0
24 mei
0
bedrijven
0
couverts
0
Kandidaten

“Tijdens het diner heb ik kennis mogen maken met de bescheiden en erg toegankelijke medewerkers van Deloitte, waardoor er gelijk een klik ontstond. Voor ik het wist liep ik stage binnen de afdeling Technology Consulting, SAP Solutions Service Line”

Arzu Cankaya – Deloitte

“‘Wat een mooie gesprekken hebben we gevoerd aan tafel tijdens het diner! We waren onder de indruk van de kandidaten en de drive die ze in de gesprekken lieten zien. Eén kandidaat loopt inmiddels stage bij ons en we zijn nog met 2 andere kandidaten in gesprek voor een baan!'”

– Marco Leijenhorst
Manager Recruitment | Achmea

Kennismakingsdiner

Op 24 mei vindt de tweede editie van Diversity Dinner plaats; een diner op een hippe, sfeervolle locatie om kandidaten met een multiculturele achtergrond in contact te brengen met bedrijven die diversiteit hoog in het vaandel hebben staan.

Het doel van Diversity Dinner is om kandidaten die op zoek zijn naar een stage of baan de kans te geven op een informele wijze in gesprek te komen met managers en recruiters van top bedrijven. Daarnaast krijgen de bedrijven zo de kans direct in contact te komen met multicultureel talent en krijgen zij beter inzicht in hoe ze de doelgroep kunnen bereiken.

Het is geen formele sollicitatie, maar het is wel de bedoeling dat hieruit een arbeidsrelatie zou kunnen ontstaan. Naar aanleiding van de eerste editie heeft 65% van de bedrijven minimaal 2 kandidaten als stagiaire of medewerker in dienst genomen.

Diversity Dinner wordt mogelijk gemaakt door ondernemer Edzard Koole en Young Global People (YGP), de grootste online community voor multicultureel en hoogopgeleid talent.

Het idee voor Diversity Dinner is ontstaan omdat het voor deze groep moeilijk is om met topbedrijven in gesprek te komen. Anderzijds ervaren de bedrijven juist dat ze moeite hebben om deze ambitieuze groep te bereiken.

Tips uit het veld

  • 1. Pretendeer als kandidaat niet alles al te weten en al te kunnen. Je wilt graag dat je ander vertrouwen heeft dat je de baan aankunt en verkoopt jezelf daardoor al snel door te suggereren dat je alles al kan. Je bent een starter! Overtuig de ander met je leervermogen en drive om veel te leren.
  • 2. Zorg dat je goed ingelezen bent over het bedrijf waar je aan de slag wilt, lees het jaarverslag en zoek in de media, zodat je het bedrijf leert kennen. Kom beslagen ten ijs en weet wat je wilt vragen.
  • 3. Schiet niet met hagel, maar met scherp. Het lijkt zo dat wanneer je je heel breed presenteert je meer kans hebt. Het tegendeel is waar.

10 bedrijven bieden een diner aan

Alle bedrijven hebben het streven naar diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel staan. Daarom bieden ze het diner aan. Per bedrijf zullen er vier personen naar het diner komen, om samen met acht potentiële werknemers te dineren.

Vereist voor deelname aan het diner:

  • De kandidaat is op zoek naar een stage of baan en spreekt vloeiend Nederlands.
  • Een HBO of WO studie is een minimum vereiste om deel te nemen aan het diner.
  • De kandidaat gaat akkoord dat zijn naam vermeld wordt op de site en dat er een groepsfoto op de site komt, beide na afloop van de avond.

Aanmelden en selectie:

  • Kandidaten kunnen zich via deze site aanmelden door hun CV te uploaden.
  • De inschrijving sluit op 10 mei
  • Een korte motivatie van circa 5 tot 10 zinnen is een vereiste. Geef antwoord op de vraag” “Geef aan waarom je graag bij het diner zou willen zijn”
  • De preselectie van de kandidaten wordt gedaan door Young Global People.

Meld je hier aan

De inschrijving voor diversity dinner 2017 is gesloten.

Wij zijn druk bezig met de selectie!

Met dank aan

Kaseur

Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF

ELANCE Academy

Young Global People

Overdiep

Amplixs